一、公司简介
我司专业经销代理进口自动化工控产品，主营品牌为欧、美、日等一线工控品牌，如SIEMENS(德国西门子)、ABB(瑞士ABB)、SCHNEIDER(法国施耐德)、A-B(美国罗克韦尔)、MITSUBISHI(日本三菱)、OMRON(日本欧姆龙)等。主营产品为PLC控制器、低压电器、传感器、变频器、人机界面、气动液压元件及自动化仪器仪表等。 是北京ABB电气传动系统有限公司、三菱电机自动化（中国）有限公司、德国图尔克(天津)传感器有限公司的授权经销商，同时也是西门子工业自动化产品的核心分销商。
二、公司荣誉
自2015年起，我司连续三年被国家税务总局评为“A级纳税人”光荣称号，2018年更是被国家税务总局评为“三连A企业”，2019年被陕西省产品质量管理中心评为“陕西省AAA级信誉单位”。我们以诚信和服务享誉业内，以精湛、挑剔、专业、极致严格要求自己，把“为客户创造价值，努力成为自动化行业的领跑者！”作为企业奋斗目标！
三、人才需求
（一）销售工程师
岗位职责：熟悉公司主营产品，做到对客户针对性的推荐和谈判，工作日常处理一些谈单，合同，售后等事宜，做到对客户的一对一服务，主要通过网络，电话，登门拜访等方式开展工作。
（二）主管助理
岗位职责：
1.协助销售主管进行老客户的回访、新客户的开发、维护；
2.收发传真、邮件；
3.协助处理客户订单。
（三）管培生
岗位职责：
1. 熟悉公司各个部门和岗位的职责，从公司基层岗位做起，服从公司的合理安排；
2.入职半年到一年内工作岗位主要以轮岗制为主，通过不同部门和岗位来熟悉公司整体的运行机制，为日后成为管理层人才做前期的基础储备。
（四）技术工程师
岗位职责：从事售前或售后技术维护，主要负责：
1.现场的设备安装、调测等各种技术支持工作。
2.协助解决客户遇到的各类现场技术问题。
3.技术方案的编制。
4.为客户和工程人员提供相关培训。
5.协助市场部实施所负责销售范围内的广告宣传及其它市场活动。
四、薪资福利
1，薪资：试用期底薪2800-3000+奖励；转正薪资4000-4500+奖励；
2，奖励：合同奖励50/个；月报告奖励200元；年报告奖励500元；公共培训课奖励0-1000，工作考核奖励200-500元不等；
晋升情况
1，晋升空间：员工-主管-副经理-经理-高级经理-副总监-总监-副总裁。
2，福利待遇：社保五险；月团建；年终表彰；公共培训；员工宿舍等。
3，面试地点：西安市经济开发区凤城五路赛高街区B座写字楼22层 电话：029-89612834/18009255498；